Jobangebot
Fachkraft für System- und Netzwerkadministration (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die
Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks
Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren
Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt
Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für
die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung
vorantreiben, machen uns stark.
Zur Verstärkung unseres Teams im IT-Service suchen wir kurzfristig eine
Fachkraft für System- und Netzwerkadministration (m/w/d).
unbefristet
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Vollzeit (Stellenbesetzung in Teilzeit vorstellbar)
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EG 10 TVöD
Der IT-Service ist das technische Rückgrat unserer Verwaltung
und ein Ort, an dem Digitalisierung nicht nur verwaltet, sondern aktiv
gestaltet wird. Als eng zusammenarbeitendes Team legen wir größten Wert
auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und einen offenen Umgang
miteinander. Nettetal geht neue Wege und setzt bereits auf generative
KI, eine registerbasierte LowCode-/No-Code-Plattform und Robotic Process
Automation. Wer Lust hat, die Verwaltung von morgen mitzugestalten,
Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu sein, das
zusammenhält, ist bei uns genau richtig.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Administration, Pflege und Weiterentwicklung von
Arbeitsplatzrechnern, zentralen Serversystemen und Virtualisierung
(Windows/Linux, VMware/Proxmox)
- Betreuung und Ausbau von Netzwerk, Telekommunikation und mobilen Endgeräten
- Benutzer- und Rechteverwaltung (Active Directory), Softwareverteilung sowie Datensicherung und -wiederherstellung
- Sicherstellung von Datenschutz und Informationssicherheit im laufenden ITBetrieb
- Incident Management, Anwendersupport und interne IT-Aus- und Fortbildung
- Mitgestaltung der digitalen Transformation der Verwaltung – u. a.
generative KI, Low-Code-/No-Code-Plattform, Robotic Process Automation
(RPA)
- Beobachtung des Marktes sowie Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Lösungen
Das bringen Sie mit:
- Der Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im IT-Bereich – auch Berufseinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows-Server und -Clients,
Microsoft Office sowie Netzwerk-, Server- und PC-Hardware, sowie
Grundkenntnisse in Linux, Open Source Technologien und Virtualisierung
(VMware/Proxmox)
- Erste Erfahrungen oder ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen der
Verwaltungsdigitalisierung: generative KI, registerbasierte
Low-Code-/No-CodePlattformen, Robotic Process Automation (RPA),
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Teamgeist, Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Serviceorientierung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter
gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert,
legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes
Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des
SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.08.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 37 geführt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Thorsten Rode
NetteService
Sachgebietsleitung IT-Service
Tel. 02153 898 1601
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Julia Armanasi
NetteService
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. 02153 898 1024
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:- tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
- eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Social-Intranet per App
-
aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
- ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region