Jobangebot
Seniorenberatung im Pflegestützpunkt (m/w/d)
Die
Seenstadt Nettetal mit rund 42.000 Einwohnern liegt im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks
Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach
und der niederländischen Stadt Venlo und ist Arbeitgeberin für rund 560 Beschäftigte.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 50 Senioren, Wohnen und Soziales suchen wir eine Fachkraft für die
Seniorenberatung im Pflegestützpunkt (m/w/d).
Der
Fachbereich 50 Senioren, Wohnen und Soziales gliedert sich in drei
Sachgebiete. Im zu besetzenden Sachgebiet sind die Aufgaben: Senioren
und Pflege, Sozialplanung, Ehrenamt und Gemeinwesen, Inklusion und
Quartiersentwicklung gebündelt.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
-
Mitarbeit im kommunalen Pflegestützpunkt für die Stadt Nettetal und die Burggemeinde Brüggen
- Einzelfallhilfe in der gesetzlichen Altenhilfe
- Pflegeberatung
- aktive Kontaktaufnahme und Intervention bei Meldung einer Unterversorgung
- Mitarbeit im Bereich Hilfe zur Pflege nach SGB XI
- Gemeinwesenarbeit
(z.B. Förderung und Anerkennung bürgerschaftlichen Engagements,
Arbeitsgemeinschaft der Generationentreffs, ZWAR-Zwischen Arbeit und
Ruhestand, Seniorenwegweiser, kommunale und kreisweite Netzwerkarbeit)
Ihre Qualifikation:
-
Nachweis
einer Berufsqualifikation als Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw.
Dipl.-Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit
oder eine gleichwertige Qualifikation in einem anderen vergleichbaren
Studiengang.
Darüber hinaus erwarten wir:
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Erfahrung
- hohes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und an Gemeinwesen-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative
- Anwenderkenntnisse in IT-Standardanwendungen (MS-Office, Internet)
Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den
privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen, sind ebenfalls
Voraussetzung.
Wir bieten Ihnen:
-
eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
-
eine tarifkonforme Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 gemäß
Anlage C zum TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
einschließlich zusätzliche leistungsorientierte Zahlungen sowie eine
betriebliche Zusatzversorgung
- ein modernes, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboardingprozess
- eine langfristige und konjunkturunabhängige berufliche Perspektive
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein flexibles Arbeitszeitmodell und grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich