Aktuelles

Aus dem Projekt "Agropole Innovates"

Gemeinsam für die Region - Netzwerktreffen Arbeit und Ausbildung

Die Akteure des Netzwerktreffens Arbeit und Ausbildung Südkreis Kleve tauschen sich regelmäßig aus, um durch gegenseitige Informationen die Potenziale für ihre Arbeitsergebnisse gezielt zu stärken. Die verschiedensten Institutionen helfen Menschen dabei in Arbeit zu gelangen und unterstützen Unternehmen, wertvolle Mitarbeiter zu finden. Das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) des Kreises Kleve hatte dazu diesmal gemeinsam mit Agrobusiness Niederrhein ins Versuchszentrum Gartenbau der Landwirtschaftskammer NRW nach Straelen eingeladen. Bestandteil des Netzwerktreffens war die Vorstellung der einzelnen Institutionen mit aktuellen Inhalten und Angeboten. Natürlich ging es auch darum, die Chancen vorzustellen, die die grünen Berufe im Gartenbau und in der Landwirtschaft bieten und zu hören, wie Projekte dazu beitragen, neugierig auf die Branche zu machen.

von links: Rachid Oulfil und Saskia Elders (KIM Kreis Kleve), Melanie Schwemin (Jobcenter Straelen), Nicole Berson (SOS Kinderdorf), Saskia Croonenbroeck (Gemeinde Weeze), Patricia Welling (Jobcenter Kreis Kleve), Katja Doedter (BBZ Geldern), Aygül Nokta (KIM Kreis Kleve), Julien Piron (Niederrheinische IHK), Thorsten Stern und Natascha Meurs (Jugendberufsagentur Stadt Kevelaer), Fabian Fengler (Gemeinde Kerken), Michal Kramer (Niederrheinische IHK), Marcus Trappe (Agrobusiness Niederrhein), Meike Mevißen (Berufskolleg Geldern), Anne van Rennings (Lei.la e.V.), Valentina Janzen und Gudrun Blumenkemper (Caritas-Verband), Steffi Hammel (Kreissportbund) und Aree Sadoon (KIM Kreis Kleve) Foto: Agrobusiness Niederrhein

Marcus Trappe stellte die Aktivitäten von Agrobusiness Niederrhein vor und informierte über die Aufgabe der Fachkräftegewinnung innerhalb des deutsch-niederländischen Interreg-Projekts Agropole Innovates, bei dem zum Beispiel Schulklassen der Besuch hochmoderner Gartenbaubetriebe ermöglicht wird.

Er berichtete vom gemeinsamen Projekt mit dem Berufs-Bildungs-Zentrum (BBZ), das 2024 den Nachhaltigkeitspreis der Hochschule Rhein-Waal und der Stadt Kleve gewonnen hat. Dabei wurden Hochbeete mit verschiedensten Gruppen wie Kindergärten, Schulen, Vereinen sowie städtischen und sozialen Einrichtungen gemeinsam mit den Teilnehmenden der Jugendwerkstatt gebaut.

"Dieses Projekt soll als Vorlage für neue Ideen dienen. Die Jugendlichen haben Wertschätzung und Teilhabe erfahren. Sie konnten handwerkliches Geschick entwickeln und dabei echtes Interesse an Nachhaltigkeit und grünen Berufen zeigen", so Trappe. "Was mich besonders freut: Daraus sind tatsächlich Praktikums- und Ausbildungsverhältnisse entstanden", erzählt er. "Um zwei Beispiele zu nennen: Ein junger Mann hat seine Ausbildung zum Garten- und Landschaftsbauer begonnen und eine Teilnehmerin hat eine berufsvorbereitende Maßnahme im grünen Bereich gestartet", berichtet er weiter.

"Der Gartenbau ist in unserer Region ein wichtiger Wirtschaftsfaktor und bietet viele berufliche Möglichkeiten", erläutert Trappe. Dazu wird es für die Akteure des Netzwerktreffens demnächst eine Vorstellung der "Gärtnerberufe heute" geben – mit Einblick in einen modernen Betrieb und Informationen vom Landschaftsverband Gartenbau NRW. "Wir wollen den Einstieg und die Perspektiven zeigen – sei es als junger Mensch in Vollausbildung, in Werker-Ausbildung oder als Aushilfskraft – auch im Kontext Migration", sagt Trappe und ergänzt: "Wir wollen Neugier auf die Grüne Branche wecken. Das funktioniert beispielsweise durch den Austausch und durch Kooperationen innerhalb dieses Netzwerks."

Weitere Angebote wurden vorgestellt und im anschließenden Austausch vertieft. Dazu zählte unter anderem die Initiative NRW.integrativ des KIM Kreis Kleve. Dabei sollen Unternehmen gezielt eingebunden und beraten werden, um sie bei der Integration ihrer Arbeitnehmenden zu unterstützen. Die Stadt Kevelaer ist eine der Pilotkommunen dieser Initiative. Die LEADER-Region Lei.La machte auf den „Jobkick“ am 26.11. in Kevelaer aufmerksam – eine Gelegenheit für alle jungen Menschen, unkompliziert mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Der Kreissportbund stellte die vielfältigen Aktivitäten der regionalen Sportvereine vor: Hier gilt Sport als Schlüssel, um Menschen zusammenzubringen. Zudem informierte die Niederrheinische IHK über die Willkommenslotsen – ein Angebot, das auch bei der Handwerkskammer sowie bei der Landwirtschaftskammer zur Verfügung steht. Die Willkommenslotsen helfen den Betrieben und den Bewerbern zueinander zu finden und bieten eine wichtige Orientierung für beide Seiten.

Das nächste Treffen findet im Januar statt, bei dem ein aktiver Austausch mit Arbeitgebern geplant ist. Welche Fragen, Probleme und Anregungen bringen sie mit? Und: Welche Antworten und Lösungen können dabei die Vertreterinnen und Vertreter des Netzwerktreffens geben?

Finanzierung des Projekts Agropole Innovates 
Das Projekt Agropole Innovates hat noch eine Laufzeit bis einschließlich August 2026 und wird neben den Eigenanteilen der Projektpartner im Rahmen des Interreg VI-Programms Deutschland-Nederland durchgeführt und mit 2,025 Mio. Euro durch die Europäische Union, das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW (MWIKE NRW), das Niedersächsische Ministerium für Bundes- und Europaangelegenheiten und Regionale Entwicklung (MB Niedersachsen), das niederländische Wirtschaftsministerium (EZK) sowie die Provinz Limburg mitfinanziert.
www.deutschland-nederland.eu

Projektpartner:
Partner des Interreg-Projekts Agropole Innovates sind neben Agrobusiness Niederrhein e.V. auch Brightlands Campus Greenport Venlo, die Gemeinde Venray, die Hochschule Rhein-Waal sowie die Unternehmen ISIS IC, Yookr, Baum & Bonheur (früher Baumschule Lappen), Compas Agro, Brand Qualitätsfleisch und Piglets Treatment System. Bis August 2026 werden sie gemeinsam ein grenzüberschreitendes Netzwerk im Agrobusiness ausbauen, das Wissenstransfer, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Branche fördert. In vier Modellprojekten werden Innovationen zu konkreten Herausforderungen weiterentwickelt.

Samen voor de regio – Netwerkbijeenkomst Werk en Opleiding

De deelnemers aan de netwerkbijeenkomst Werk en Opleiding in het zuidelijke deel van Kreis Kleve wisselen regelmatig informatie uit om door onderlinge communicatie de potentie van hun werkresultaten doelgericht te versterken. Diverse instellingen helpen mensen aan werk en ondersteunen bedrijven bij het vinden van waardevolle medewerkers.

Het Communaal Integratiebeheer (KIM) van Kreis Kleve had samen met Agrobusiness Niederrhein uitgenodigd naar het proefcentrum tuinbouw van de Landbouwkamer NRW in Straelen.

Onderdeel van de netwerkbijeenkomst was de presentatie van de afzonderlijke instellingen met actuele inhoud en aanbod. Uiteraard ging het ook om het tonen van de kansen die de groene beroepen in de tuinbouw en landbouw bieden, en om te horen hoe projecten bijdragen aan het wekken van nieuwsgierigheid voor de sector.

Marcus Trappe presenteerde de activiteiten van Agrobusiness Niederrhein en gaf informatie over het werven van vakpersoneel binnen het Duits-Nederlandse Interreg-project Agropole Innovates, waarbij bijvoorbeeld schoolklassen een bezoek kunnen brengen aan ultramoderne tuinbouwbedrijven.

Hij vertelde over het gezamenlijke project met het Berufs-Bildungs-Zentrum (BBZ), dat in 2024 de duurzaamheidsprijs van de Hochschule Rhein-Waal en de stad Kleve heeft gewonnen. Daarbij werden verhoogde moestuinen gebouwd met diverse groepen zoals kleuterscholen, scholen, verenigingen en gemeentelijke en sociale instellingen, samen met de deelnemers van de jeugdwerkplaats.

"Dit project moet dienen als voorbeeld voor nieuwe ideeën. Jongeren hebben waardering en participatie ervaren. Ze konden hun ambachtelijke vaardigheden ontwikkelen en toonden daarbij echte interesse in duurzaamheid en groene beroepen", aldus Trappe. "Wat mij bijzonder verheugt: hieruit zijn daadwerkelijk stage- en opleidingsplaatsen ontstaan", vertelt hij. "Om twee voorbeelden te noemen: een jonge man is begonnen aan zijn opleiding tot tuin- en landschapsbouwer en een deelneemster is gestart met een beroepsvoorbereidende maatregel in de groene sector", vervolgt hij.

"Tuinbouw is in onze regio een belangrijke economische factor en biedt veel beroepsmogelijkheden", legt Trappe uit. Binnenkort zal er voor de deelnemers van de netwerkbijeenkomst een presentatie zijn over ‘Tuinbouwberoepen vandaag’ – met een kijkje in een modern bedrijf en informatie van de Landschaftsverband Gartenbau NRW. "We willen de instap en perspectieven laten zien – of het nu gaat om een jongere in voltijdopleiding, in een assistentopleiding of als tijdelijke kracht – ook in de context van migratie", zegt Trappe en voegt eraan toe: "We willen nieuwsgierigheid voor de groene sector wekken. Dat werkt bijvoorbeeld door uitwisseling en samenwerking binnen dit netwerk."

Andere initiatieven werden gepresenteerd en in het daaropvolgende gesprek verder uitgediept. Daaronder viel onder andere de NRW.integrativ-initiatie van KIM Kreis Kleve. Hierbij moeten bedrijven gericht worden betrokken en geadviseerd om hen te ondersteunen bij de integratie van hun werknemers. De stad Kevelaer is een van de pilotgemeenten van deze initiatie. De LEADER-regio Lei.La wees op de ‘Jobkick’ op 26 november in Kevelaer – een gelegenheid voor alle jongeren om op een laagdrempelige manier in gesprek te komen met potentiële werkgevers. De Kreissportbund presenteerde de diverse activiteiten van de regionale sportverenigingen: hier geldt sport als sleutel om mensen samen te brengen.

Daarnaast informeerde de Niederrheinische IHK over de Welkomstcoaches – een aanbod dat ook beschikbaar is bij de Kamer van Ambachten en de Landbouwkamer. De Welkomstcoaches helpen bedrijven en sollicitanten elkaar te vinden en bieden belangrijke oriëntatie voor beide partijen.

De volgende bijeenkomst vindt plaats in januari, waarbij een actieve uitwisseling met werkgevers gepland staat. Welke vragen, problemen en suggesties brengen zij mee? En: welke antwoorden en oplossingen kunnen de vertegenwoordigers van de netwerkbijeenkomst daarbij bieden?

Het project Agropole Innovates
Naast penvoerder Agrobusiness Niederrhein e.V. zijn Brightlands Campus Greenport Venlo, de gemeente Venray, Hochschule Rhein-Waal en de bedrijven ISIS IC, Yookr, Baum & Bonheur (voorheen Baumschule Lappen), Compas Agro, Brand Qualitätsfleisch en Piglets Treatment System de projectpartners in het Interreg-project Agropole Innovates. Tegen augustus 2026 hebben zij samen een grensoverstijgend agrobusinessnetwerk opgezet voor het bevorderen van kennisoverdracht, innovatie en concurrentievermogen in de sector. In vier innovatieprojecten worden oplossingen ontwikkeld voor actuele agrarische uitdagingen.

Het project wordt uitgevoerd in het kader van het Interreg VI A-programma Deutschland-Nederland en wordt met € 2.025.940,32 medegefinancierd door de Europese Unie, het Ministerie van Economische Zaken, de Provincie Limburg, het Duitse ministerie MWIKE NRW en de Niedersächsische Staatskanzlei.