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Aus dem Projekt AgriTech Innovation - TreeDigital

Berufsberatung lernt den Gartenbau am Niederrhein kennen

Wie entsteht der Geschmack von Tomaten? Welche Rolle spielen Hummeln im Gewächshaus? Und warum sind dabei Sensorik, Automatisierung und Künstliche Intelligenz wichtige Themen? Antworten auf diese Fragen erhielten jetzt Fachleute für berufliche Beratung bei einem Besuch des Versuchszentrums der Landwirtschaftskammer in Straelen.

Zu der Veranstaltung eingeladen hatte Agrobusiness Niederrhein während des sogenannten Netzwerktreffens Arbeit und Ausbildung Südkreis Kleve. Ziel war es, die Aufmerksamkeit für die Grüne Branche zu erhöhen.

Standortleiter Andrew Gallik begrüßte die Gäste, stellte zunächst seinen eigenen Werdegang vor und machte deutlich, dass Lebensläufe nicht immer geradlinig verlaufen müssen. Gallik betonte die Attraktivität der Branche und lud die Teilnehmenden zu einer „kleinen Reise in die Welt des Gartenbaus“ ein.

Die Themen reichten vom Tomatenanbau auf unterschiedlichen Substraten über den Einsatz von Hummelvölkern zur Bestäubung bis hin zu Nützlingen zur biologischen Schädlingsbekämpfung. Auch verschiedene Beleuchtungskonzepte, Tests mit schwimmend kultivierten Salaten sowie Untersuchungen an Rosen in beheizten Gewächshäusern standen auf dem Programm.

Auf dem Freigelände wurde das Wachstum von Callunen in torfreduzierten und torffreien Substraten anschaulich dargestellt. Darüber hinaus erfuhren die Gäste, wie Zierpflanzen zu exakt planbaren Zeitpunkten blühen und den Unternehmen damit zusätzliche Planungssicherheit bieten. Studentische Hilfskräfte zeigten Versuche mit einem impulsgesteuerten Gießwagen zur wassersparenden und zielgenauen Bewässerung von Topfpflanzen.

  
Fachkräfte der Berufsberatung beim Besuch des Versuchszentrums Gartenbau in Straelen.
Foto: Agrobusiness Niederrhein

Deutlich wurde vor allem die Bandbreite der Forschungsarbeit, die einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Betriebe leistet. Gerade für die Region Niederrhein ist dies von großer Bedeutung. Die Sicherung qualifizierter Nachwuchskräfte bleibt deshalb eine zentrale Aufgabe.

Am Standort wird in den Fachrichtungen Zierpflanzenbau und Gemüsebau ausgebildet. Neben dem Interesse an Pflanzen spielen technisches Verständnis und mathematische Grundkenntnisse eine Rolle, da die Düngung sowie die Wasser- und Nährstoffversorgung präzise gesteuert werden müssen.

Im Anschluss präsentierte Marcus Trappe von Agrobusiness Niederrhein die Aktivitäten des Vereins zur Fachkräftegewinnung im deutsch-niederländischen Interreg-Projekt „Agropole Innovates“. Vorgestellt wurden zahlreiche Maßnahmen wie Exkursionen für Schulklassen, Karrieremessen, Jobvideos, Best-Practice-Beispiele und Nachhaltigkeitsprojekte. Daraus ist sogar die Idee für ein weiteres grenzüberschreitendes Projekt entstanden, das die Neugier auf die vielfältigen Perspektiven wecken soll.

„Uns ist es wichtig, dass Sie die grüne Branche bei der Beratung junger Menschen mitdenken“, erklärt Trappe gegenüber den Gästen. „Wir wollen sichtbar machen, wie viel smarte Technik, Sensorik und KI mittlerweile eingesetzt werden.“ Gleichzeitig kündigt er weitere Betriebsbesichtigungen an, um noch mehr Praxis vor Ort zu zeigen.

An der Veranstaltung nahmen Vertreterinnen und Vertreter der Berufsberatung und des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit, des BBZ aus Geldern, der Handwerkskammer, des Kreises Kleve, der Jugendberufsagentur sowie der Landwirtschaftskammer teil.

„Das ist heute eine gute Gelegenheit, um mehr über den Gartenbau in unserer Region zu erfahren“, sagt Kirsten Adler von der Agentur für Arbeit. Sie ist Ansprechpartnerin für Arbeitgeber in Kevelaer und unterstützt bei Fragen rund um Arbeit, Ausbildung und Qualifizierung. „Für meine Tätigkeit im Arbeitgeberservice ist es hilfreich, die Unternehmen besser kennenzulernen“, so Adler und fügt hinzu: „Ich freue mich auf weitere Einblicke mit Agrobusiness Niederrhein.“

Unterstützt durch das Interreg VI-Programm Deutschland-Nederland.

Finanzierung des Projekts:
Das Projekt AgriTech Innovation-TreeDigital wird im Rahmen des Interreg VI A-Programms Deutschland-Nederland mit 1,944 Mio. Euro durch die Europäische Union, das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW (MWIKE NRW), das niederländische Ministerium für Wirtschaft und Klima (EZK), der Provinz Limburg und der Provinz Noord-Brabant gefördert. Weitere Infos unter: www.deutschland-nederland.eu/

Partner in dem Interreg-Projekt sind Agrobusiness Niederrhein e.V. Brightlands Campus Greenport Venlo, die Gemeinde Venray, Yookr, die Hochschule Rhein-Waal, Varga IoT, Baum & Bonheur, Gartenbau Dieter Boland und Michels Classens Boomkwekerij. Bis Februar 2029 wird ein digitales Assistenzsystem entwickelt, das Sensor- Bilddaten und Informationen der Praktiker zusammenführt. Darüber hinaus trägt ein intensiver Wissenstransfer zur Digitalisierung der Agrobusiness Branche bei.  

Groene beroepen beleven en aanbevelen

Loopbaanadviseurs maken kennis met de tuinbouw aan de Niederrhein

Hoe ontstaat de smaak van tomaten? Welke rol spelen hommels in de kas? En waarom zijn sensortechnologie, automatisering en kunstmatige intelligentie daarbij belangrijke thema’s? Op deze vragen kregen loopbaanadviseurs onlangs antwoord tijdens een bezoek aan het Proefcentrum Tuinbouw van de Landwirtschaftskammer in Straelen.

Agrobusiness Niederrhein had voor de bijeenkomst uitgenodigd tijdens het zogenoemde netwerktreffen Arbeit und Ausbildung Südkreis Kleve. Doel was om meer aandacht te genereren voor de groene sector.

Vestigingsmanager Andrew Gallik heette de gasten welkom, vertelde eerst over zijn eigen loopbaan en maakte duidelijk dat carrières niet altijd een rechte lijn hoeven te volgen. Gallik benadrukte de aantrekkelijkheid van de sector en nodigde de deelnemers uit voor een „kleine reis door de wereld van de tuinbouw”.

De onderwerpen liepen uiteen van de tomatenteelt op verschillende substraten en het gebruik van hommelvolken voor bestuiving tot nuttige insecten voor biologische gewasbescherming. Ook diverse belichtingsconcepten, proeven met drijvend geteelde sla en onderzoeken naar rozen in verwarmde kassen kwamen aan bod.

Op het buitenterrein werd de groei van Calluna’s in veenarme en veenvrije substraten op aansprekende wijze in beeld gebracht. Daarnaast kregen de gasten te horen hoe sierplanten op exact geplande tijdstippen tot bloei kunnen worden gebracht en hoe dit bedrijven extra planningszekerheid biedt. Student-assistenten demonstreerden proeven met een impulsgestuurde gietwagen voor een waterbesparende en zeer gerichte irrigatie van potplanten.

Vooral de brede opzet van het onderzoekswerk werd duidelijk zichtbaar. Het onderzoek levert een belangrijke bijdrage aan het succes van de bedrijven. Juist voor de regio Niederrhein is dat van groot belang. Het veiligstellen van voldoende gekwalificeerde vakmensen blijft daarom een belangrijke uitdaging.

Op deze locatie worden opleidingen aangeboden in de richtingen sierteelt en groenteteelt. Naast interesse in planten zijn ook technisch inzicht en basiskennis van wiskunde belangrijk, omdat bemesting en de water- en nutriëntenvoorziening zeer nauwkeurig moeten worden aangestuurd.

Aansluitend presenteerde Marcus Trappe van Agrobusiness Niederrhein de activiteiten van de vereniging op het gebied van arbeidsmarkt- en talentontwikkeling binnen het Duits-Nederlandse Interreg-project „Agropole Innovates”. Daarbij kwamen tal van initiatieven aan bod, zoals excursies voor schoolklassen, carrièrebeurzen, jobvideo’s, best-practicevoorbeelden en duurzaamheidsprojecten. Hieruit is zelfs het idee ontstaan voor een nieuw grensoverschrijdend project dat de nieuwsgierigheid naar de vele carrièremogelijkheden in de sector moet vergroten.

„Wij vinden het belangrijk dat u de groene sector meeneemt in uw advies aan jongeren”, aldus Trappe tegen de aanwezigen. „We willen laten zien hoeveel slimme technologie, sensortechnologie en AI inmiddels worden toegepast.” Tegelijkertijd kondigde hij aanvullende bedrijfsbezoeken aan om nog meer praktijkvoorbeelden te laten zien.

Aan de bijeenkomst namen vertegenwoordigers deel van de Berufsberatung en de Arbeitgeberservice van de Agentur für Arbeit, het BBZ uit Geldern, de Handwerkskammer, de Kreis Kleve, de Jugendberufsagentur en de Landwirtschaftskammer.

„Dit is een mooie gelegenheid om meer te weten te komen over de tuinbouw in onze regio”, zegt Kirsten Adler van de Agentur für Arbeit. Zij is aanspreekpunt voor werkgevers in Kevelaer en ondersteunt bij vragen over werk, opleiding en scholing. „Voor mijn werk binnen de Arbeitgeberservice is het waardevol om bedrijven beter te leren kennen”, aldus Adler. „Ik kijk uit naar verdere inzichten samen met Agrobusiness Niederrhein.”

Over het project
Tot februari 2029 wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een digitaal assistentiesysteem waarin sensordata, dronebeelden en praktijkkennis van ondernemers worden samengebracht. Daarnaast wordt ingezet op kennisdeling, met als doel de verdere digitalisering van de agrosector te stimuleren. Het project wordt met 1,944 miljoen euro gefinancierd door de Europese Unie, het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), het Duitse ministerie MWIKE NRW en de Nederlandse provincies Limburg en Noord-Brabant. Het project wordt uitgevoerd in het kader van het Interreg VI A-programma Deutschland-Nederland.

De partners binnen het Interreg-project AgriTech Innovation – Tree Digital zijn Agrobusiness Niederrhein e.V., Brightlands Campus Greenport Venlo, gemeente Venray, Yookr, Hoschschule Rhein-Waal, Varga IoT, Baum & Bonheur, Gartenbau Dieter Boland en Boomkwekerij Michels-Classens.